Фото: телеканал «Санкт-Петербург» / АО «ГАТР»
Инициативу еще в декабре 2025 года внесла группа депутатов разных фракций. Парламентарии объяснили: период воспитания ребенка до трех лет — это время колоссальной нагрузки и ответственности для женщины. Испытательный срок в такой ситуации становится для нее лишним стрессом и мешает возвращению к работе. Кроме того, авторы законопроекта указывали, что это может провоцировать скрытую дискриминацию: работодатель вправе уволить сотрудницу, не прошедшую испытание, даже не объясняя причину, сообщает пресс-служба «Единой России».
По данным партии, сегодня в отпуске по уходу за ребенком находятся около миллиона женщин. При этом только 76% из них возвращаются к прежнему работодателю. Остальные почти 25% предпочитают искать новое место.