Ваш браузер не поддерживает элементы с видео.
Это стало результатом системной работы, в которой участвуют органы власти, служба занятости и работодатели.
«Стабильное развитие экономики даёт петербуржцам множество возможностей для трудоустройства. Горожане с инвалидностью — часть нашего кадрового потенциала. Петербургским предприятиям нужны их знания и умения. В городе выстроена эффективная система, которая позволяет оптимально организовать процесс поиска работы и найма персонала. Наши усилия направлены на то, чтобы соискатель и работодатель максимально быстро могли найти друг друга. Мы оказываем содействие предприятиям в создании адаптированных рабочих мест и развиваем специальные программы профессионального образования и переобучения», — отметил губернатор Александр Беглов.
Служба занятости и работодатели применяют индивидуальный подход к подбору вакансий с учётом состояния здоровья и профессиональных навыков соискателя. Регулярно проводятся ярмарки вакансий. На них можно встретиться с представителями работодателей, пройти экспресс-собеседование и получить необходимые консультации.
Организуются стажировки продолжительностью до трёх месяцев. Они позволяют получить практический опыт, что важно для дальнейшего трудоустройства.
Также проводятся профориентационные мероприятия в специализированных социальных учреждениях.
Петербургский рынок предлагает разнообразные варианты трудоустройства для жителей с инвалидностью. В декабре 2025 года на цифровой платформе «Работа в России» было размещено более трёх с половиной тысяч вакансий, ориентированных на эту категорию.
Наиболее востребованы специалисты административно-офисного профиля, делопроизводители, менеджеры, администраторы и диспетчеры, а также IT-специалисты. Сохраняется спрос на рабочие профессии.