Рост дохода и стабильность: петербуржцы назвали основные профессиональные ожидания от 2026 года

Как сообщает газета «Петербургский дневник», ссылаясь на результаты исследования, проведенного сервисом SuperJob, абсолютным приоритетом является повышение заработной платы — на это рассчитывают 60% опрошенных. Также петербуржцы ожидают:

• карьерного роста — 36%;
• стабильности — 31%;
• улучшения условий труда — 25%;
• адекватного руководства — 25%;
• новых интересных задач — 18%;
• расширения компенсационного пакета — 16%;
• признания заслуг перед компанией — 14%;
• снижения нагрузки и улучшения отношений с коллегами — по 6%.

Лишь 3% опрошенных заявили, что не имеют конкретных профессиональных ожиданий на будущий год.

Аналитики также пришли к выводу, что карьерный рост наиболее важен для молодых людей до 35 лет (49%), тогда как среди респондентов старше 45 лет этот показатель ниже (23%). Стремление к стабильности, напротив, становится приоритетнее с возрастом: ее важность отметили 16% молодых специалистов, 31% петербуржцев в возрасте от 35 до 45 лет, 35% опрошенных старше 45 лет.

Новые и интересные задачи больше интересуют работников старше 45 лет (27%), чем молодых людей до 35 лет (11%). Также женщины несколько чаще мужчин указывают на важность карьерного роста, адекватного руководства и новых задач.

Уровень дохода тоже влияет на приоритеты: 

• высокооплачиваемые специалисты (от 150 тысяч рублей) больше ценят интересные задачи;
• работники с доходом до 80 тысяч рублей в месяц нацелены на увеличение зарплаты и стабильность.

Ранее телеканал «Санкт-Петербург» сообщал, что почти половина россиян (49%) планируют найти подработку до конца 2025 года. Еще 40% опрошенных заявили, что хотят отдохнуть перед новогодними праздниками.