Гибкий график и финансовая поддержка: о чем мечтают работающие мамы в Петербурге

Как сообщает Piter.tv, ссылаясь на результаты исследования, проведенного сервисом SuperJob, 14% петербурженок заявили, что им не хватает возможности трудиться по гибкому графику.

На втором месте оказалась финансовая поддержка, включая доплаты и материальную помощь (10%), а на третьем — возможность работать удаленно или в гибридном режиме, хотя бы периодически. 

Еще 8% опрошенных были бы признательны работодателю за дополнительный выходной в течение недели или за увеличение числа дней к отпускам. Среди потребностей работающих петербурженок с детьми также оказались:

• работа по сокращенному графику (6%);
• организация досуга для детей от компаний (6%);
• уважительное отношение к личным обстоятельствам со стороны работодателей (4%);
• выдача подарков для детей на Новый год (3%);
• организация путевок в оздоровительные лагеря и на базы отдыха (2%).

При этом 15% петербурженок заявили, что их полностью устраивает существующая поддержка со стороны работодателя.

Ранее телеканал «Санкт-Петербург» сообщал, что порядка 78% компаний в России испытывают кадровый дефицит. Наиболее остро эта проблема ощущается в крупных компаниях, где численность персонала превышает тысячу человек.