Фото: телеканал «Санкт-Петербург» / АО «ГАТР»
Как сообщает Piter.tv, ссылаясь на результаты исследования, проведенного сервисом SuperJob, 32% респондентов поддерживают такой подход, но при условии, что руководство знает о поиске. Лишь 3% горожан видят в таком поведении нарушение этических норм
Среди мужчин чаще встречается одобрение тайного поиска работы, в то время как женщины склонны считать, что нужно уведомить об этом начальство. Молодые люди до 35 лет реже поддерживает практику «тихого» поиска вакансий (53%), чем более взрослые респонденты (63%).
Больше всего тех, кто считает допустимым не информировать руководителя о поиске новой работы, наблюдается среди петербуржцев с доходом от 150 тысяч рублей (73%).
Среди обладателей среднего профессионального образования тех, кто считает необходимым предупреждать начальство о намерении сменить работу, превышает число придерживающихся противоположной точки зрения (47% против 41%).
Также аналитики выяснили, что только 32% работодателей ожидают, что сотрудники будут уведомлять их о своих планах еще на этапе поиска нового места работы.
Ранее телеканал «Санкт-Петербург» сообщал, что порядка 78% компаний в России испытывают кадровый дефицит. Наиболее остро эта проблема ощущается в крупных компаниях, где численность персонала превышает тысячу человек.