Ваш браузер не поддерживает элементы с видео.
Согласно данным, которые привела заместитель министра экономического развития Татьяна Илюшникова, для её выполнения необходимо ежегодно привлекать не менее 75 тыс. новых специалистов.
При этом, как показало исследование Минэкономразвития совместно с крупным сервисом по поиску работы, сегодня до 80% предприятий креативного сектора сталкиваются с нехваткой специалистов необходимой квалификации и завышенными ожиданиями по зарплате.
Дополнительно отмечаются трудности удержания сотрудников и сезонность спроса. В результате подавляющее большинство компаний готовы рассматривать кандидатов без опыта, делая ставку на гибкость и обучаемость.
Соискателям предлагаются фриланс, гибридные схемы занятости, гибкий график, система премий и другие бонусы.