Ваш браузер не поддерживает элементы с видео.
Каждый второй соискатель при этом уже нашёл работу. По данным Центра занятости, главным образом в опытных и высококвалифицированных кадрах заинтересованы компании из сфер: энергетики, транспорта, оборонной промышленности, образования и здравоохранения. Всплеск интереса к продолжению трудовой деятельности у людей старшего возраста эксперты связывают с решением возобновить в стране индексацию пенсий работающим гражданам. Напомним, с такой инициативой на Петербургском международном экономическом форуме в прошлом году выступил губернатор нашего города Александр Беглов и был поддержан президентом.
«Конечно, служба занятости решает конкретную жизненную ситуацию каждого гражданина. Поэтому, когда к нам соискатель приходит, мы всегда выявляем, с каким запросом. Может быть, ему нужно переобучиться, помочь с вариантами построения профессионального дальнейшего трека. Ведь не секрет, что сейчас соискатели возраста 50+ очень активны», – отметила Ольга Погодина, заместитель директора центра занятости населения Санкт-Петербурга.
Только за последние полгода заявки на обучение в рамках поддержки подали 810 горожан старше 50 лет. 140 из них уже приступили к обучению. Также Кадровые центры города проводят специальные семинары и вебинары по вопросам поиска работы, ярмарки вакансий и открытые отборы, адаптированные под запросы людей старшего поколения. Всё это входит в состав региональной программы “Серебряный возраст”, которая реализуется в Петербурге по инициативе губернатора с 2024 года.