Фото: https://r78.fssp.gov.ru/pressmi/news/72f2fd25-a946-424c-b788-432a7f933526
По информации, в августе 2023 года к работнице применили дисциплинарное взыскание в виде строгого выговора за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей.
В частности, сотрудница перечислила денежные средства клиенту по платежному поручению без согласования с руководством. После этого она несколько дней работала «удаленно», что было ранее согласовано, однако затем получила снова выговор за отсутствие на рабочем месте, что и стало основанием для увольнения.
Суд встал на сторону петербурженки и признал незаконными все приказы руководства. В результате работодателя обязали выплатить долг — сумму заработка за вынужденное отсутствие на работе (3 месяца).
В принудительном порядке денежные средства были взысканы с банковского счета организации и переведены женщине. Также с медучреждения взыскали исполнительский сбор.
Ранее телеканал «Санкт-Петербург» сообщал, что суд взыскал компенсацию морального вреда за наезд на пешехода — пострадавшей выплатили 200 тыс. рублей.