Фото: телеканал «Санкт-Петербург»
/ АО «ГАТР»
Действующее законодательство не обязывает работодателей сокращать рабочий день в случае повышения температуры. Однако, в соответствии с текущими правовыми нормами, работа при превышении допустимых температурных показателей не допускается во избежание нарушения санитарных правил. Статья 216 Трудового кодекса России предоставляет работникам право отказаться от работы в таких условиях.
Предельно допустимая температура в офисе не должна превышать 28 градусов Цельсия. Допустимые температурные диапазоны зависят от категории выполняемых работ и уровня энергозатрат организма. Для определения конкретных ограничений рекомендуется ознакомиться с соответствующими документами СанПиН.
Роспотребнадзор рекомендует сокращать рабочий день на час при повышении температуры в помещении до 28,5 градусов, на 2 часа – при 29 градусах, и на 4 часа – при 30,5 градусах. Работа при температуре свыше 32,5 градуса относится к опасным и экстремальным условиям. При работе на открытом воздухе в такую жару рекомендуется перенести выполнение задач на утренние или вечерние часы. Однако, данные рекомендации не являются обязательными для работодателя, пишет РИА Новости.