Зумеры под прицелом: HR-менеджеры Петербурга рассказали о безответственности

Выяснилось, что HR-менеджеров раздражает безответственность молодых сотрудников, часто меняющих места работы.

Petrograd сообщает, ссылаясь на пресс-службу сервиса по поиску работы, что опрос выявил ключевые проблемы, с которыми сталкиваются работодатели при взаимодействии с так называемым поколением «Z».

Каждый пятый респондент выделил безответственность и разгильдяйство как основные. Также 13% опрошенных отметили непостоянство молодых людей и легкость, с которой они уходят с работы. Кроме того, 12% недовольны тем, как представители нового поколения недисциплинированны.

Тем не менее, не все HR-менеджеры имеют негативное мнение о молодежи: 29% опрошенных поделились, что их ничего не раздражает в работе с молодыми коллегами. Некоторые из них берут молодежь с 16 лет, ведь они шустрые и сообразительные.

Ранее телеканал «Санкт-Петербург» сообщал, что в Петербурге представят более 5 тысяч вакансий для женщин.