Фото: unsplash.com
Примечательно, что соискатели из Петербурга вошли в топ-5 наиболее требовательных кандидатов в Северо-Западном федеральном округе. Петербуржцы, принимавшие участие в опросе, признались, что за год они отказались от 7% вакансий из-за неудовлетворительных условий труда. В то время как соискатели из Ленобласти оказались наименее притязательными с показателем отказов в 0,3% за год.
В рамках исследования было установлено, что удобство и уют влияют на решение сотрудника, думающего о том, чтобы сменить место работы. Так, 19% опрошенных жителей регионов СЗФО убеждены, что сменят место работы, если работодатель не предоставляет комфортные условия для труда. Также 68% респондентов готовы уволиться из компании, которая не может обеспечить достойные условия труда, но при условии, что они уже нашли другое место работы с более высокой заработной платой и лучшим офисом. Отмечается, что лишь 0,1% жителей региона согласны работать, игнорируя фактор неудобство.