Фото: pxhere.com
В условиях современных кадровых требований, наличие диплома с оценками воспринимается скорее как красивый аксессуар, которым можно похвастаться в социальных сетях, чем весомый аргумент в пользу трудоустройства. Об этом сообщает Life.ru.
HR-специалисты сообщают, что работодатель больше ориентируется на опыт, личные качества и гибкость кандидатов, чем на сам диплом, который зачастую нужен только для оформления документации.
Это особенно касается профессий, таких как юристы, психологи, маркетологи и журналисты, для которых получение высшего образования часто сводится к формальности.
Несмотря на это, некоторые крупные компании все еще требуют наличия диплома, однако зачастую не обращают на него внимания, рассматривая лишь как обязательный элемент внутренней документации. Это правило касается как кандидатов, устроившихся по специальности, так и тех, кто претендует на должности в других сферах.
Ранее телеканал «Санкт-Петербург» сообщал, что школьникам назвали минимальные баллы ЕГЭ на 2025/26 учебный год.