16% опрошенных петербуржцев считают, что работу следует менять каждые пять лет

Как сообщает газета «Петербургский дневник», ссылаясь на данные аналитиков сервиса SuperJob, в июле нынешнего года был отмечен рекордно низкий уровень безработицы, составивший всего 2,4%. Работодатели прилагают усилия, чтобы удержать персонал. Данная тенденция повлияла на отношение рекрутеров к соискателям, которые часто меняют место работы. По данным аналитиков, лишь 40% рекрутеров настороженно относятся к претендентам, в резюме которых присутствуют записи о смене работы чаще, чем раз в год.  

Известно, что в Северной столице 17% соискателей придерживаются мнения, что работу необходимо менять как можно реже, в то время как 16% респондентов уверены, что смена места работы должна происходить каждые пять лет. Примечательно, что наиболее распространенным вариантом ответа стал тезис о том, что смена работодателя зависит от жизненных обстоятельств, с этим согласились 53% опрошенных петербуржцев.

Ранее телеканал «Санкт-Петербург» сообщал, что 39% опрошенных петербуржцев намереваются получить повышение в 2024 году.