В Петербурге стартовал конкурс профессионального мастерства «ФармаРУлит»
Ваш браузер не поддерживает элементы с видео.
В деловой игре участники научились оптимизировать производственные процессы, а также повышать прибыльность и снижать затраты. Главная цель соревнования — вовлечь молодежь в развитие отрасли, связать обучающихся с потенциальными работодателями и подготовить специалистов, которые будут востребованы на реальном производстве.
«Я планирую дальше развиваться в этой сфере, заканчивать еще ВУЗ после техникума и выбираю петербургские компании, потому что они самые крупные по стране», — поделился студент 2-го курса фармацевтического техникума ФГБОУ ВО СПХФУ Минздрава России Артур Волгин.
Сегодня фармкластер Петербурга – один из крупнейших и наиболее динамично развивающихся в стране. В городе на Неве лекарственные препараты производят 37 организаций, успешно функционирует Особая экономическая зона, на территории которой располагаются крупные фармпредприятия с общим объемом инвестиций более 62 млрд рублей.
«Специалисты в сфере фармкластера очень востребованы на рынке труда, и даже на последних курсах учебных заведений наши крупнейшие работодатели стараются забрать к себе этих специалистов. Этих ребят ждет конкурентная зарплата и хорошие перспективы», — отметила первый заместитель председателя комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Елена Замышляева.
«Фармацевтическая отрасль сейчас очень активно развивается в нашем городе. Этот кластер поддерживается на уровне президента, губернатора и правительства Санкт-Петербурга. Сейчас требуются тысячи людей в аптеки и также на предприятиях производственных», — сказал директор Санкт-Петербургского центра трудовых ресурсов Алексей Чистяков.
Ранее губернатор Петербурга Александр Беглов отмечал, что такие конкурсы очень полезны для подрастающего поколения. Многие предприятия Северной столицы задействованы в реализации нацпроекта «Производительность труда». Благодаря ему заводы и фабрики наращивают прибыль и выходят на новые рынки. А для развития этих направлений работодателям сегодня нужны компетентные специалисты, которые владеют современными инструментами повышения эффективности.