Ваш браузер не поддерживает элементы с видео.
В России, к примеру, по данным экспертов, растет количество дам в федеральных и региональных органах власти. В странах Африки и Азии ситуация тоже улучшается, но не быстро.
«Исторически женщинам платят меньше, чем мужчинам за одну и ту же работу. И это в итоге приводит нас к парадоксу инклюзивности, поскольку, если нет какой-то целенаправленной политики по снижению количества неоплачиваемой женской работы, которую она делает дома, эта оплачиваемая работа только добавляет рабочего времени для женщин. Одновременное давление на женщину со стороны оплачиваемой работы и бесплатной может привести к истощению — физическому и ментальному», — отметила заместитель генерального контролера и аудитора Индии Ребекка Матхаи.
Евразийский женский форум сегодня завершается. На итоговом пленарном заседании планируют представить окончательную версию резолюции, подписанную всеми делегациями.