Петербургские компании стали чаще отказываться от «серых» схем оплаты труда
Ваш браузер не поддерживает элементы с видео.
Пенсионные накопления, больничные, отпускные, декретные, компенсации при увольнении – получить все это в полном объеме могут лишь те, кто трудоустроен официально и получает полностью «белую» зарплату. Вопрос не только в социальном обеспечении, но и в экономике города. По статистике, порядка 40% бюджета региона формируется именно от поступлений НДФЛ – налога на доходы физических лиц. Так, с января по август казна Петербурга пополнилась на 301 миллиард рублей, что на 27% выше показателя прошлого года.
«За счет НДФЛ, который формирует городской бюджет, развивается наш город: строятся скверы, парки, социальные объекты – школы, детские сады. Работодатель, минимизируя свои налоговые последствия, выдает всю зарплату в конверте, либо часть в конверте. Соответственно, эта часть не участвует в формировании минимальной зарплаты, с этой части не платятся НДФЛ и страховые взносы. Соответственно, не формируется бюджет города», – сказала заместитель руководителя УФНС по Санкт-Петербургу Светлана Лебедева.
«Серые» зарплаты на сегодня все еще распространены в сфере строительства, розничной торговли, а также среди микропредприятий.
«В госинспекцию труда в 2024 году поступило, наверное, на 10% меньше обращений, чем в 2023 году – это порядка 20 тысяч обращений. Сегодня госинспекция труда в Петербурге взяла курс в первую очередь на проведение профилактических мероприятий. В месяц мы проводим не менее 200 таких мероприятий», – сказал руководитель государственной инспекции труда, главный государственный инспектор труда в Петербурге Игорь Беляев.
Для борьбы с нелегальной занятостью в Петербурге с 2007 года работает профильная Межведомственная комиссия. Долгие годы она оставалась региональной, но с августа она получила новый статус и полномочия.
«Впервые эта комиссия получила официальный доступ к сведениям, которые содержат налоговую тайну. Такого раньше никогда не было. И постановлением правительства РФ определены полномочия и состав. Мы же получаем письма от граждан. И не одно, не два, а десятки. Где очень много указаний на то, что их права нарушены, полномочия не выполняются, зарплата не выплачивается», – отметил председатель комитета по труду и занятости населения Петербурга Дмитрий Чернейко.
В первую очередь под пристальным вниманием межведомственной комиссии окажутся компании, где 10 и более работников получают зарплату ниже минимального размера оплаты труда. В Петербурге он составляет 25 тысяч рублей, а со следующего года повысится до 28 750 рублей. В случае выявления нарушений закона, работодателю просто доначислят неуплаченные суммы со штрафами. Но если срок задолженности превысит 2 месяца, а сумма 4 миллиона рублей – это уже основание для возбуждения уголовного дела. Что в свою очередь влечет арест активов, счетов и по сути остановку деятельности предприятия.