Ваш браузер не поддерживает элементы с видео.
Сегодня на стенде Санкт-Петербурга говорят о карьере и профориентировании. Как рассказывают психологии, очень часто дети на вопрос, кем ты хочешь стать, когда вырастешь, отвечают достаточно уверенно. Например, инженером, но при этом ребенок может до конца не понимать, что именно значит быть инженером. Поэтому профориентирование для детей очень часто заключается не только в раскрытии навыков ребенка, но и в его знакомстве с профессией, чтобы он понимал, чем ему предстоит заниматься, потому что иногда, рассказывают специалисты, бывают такие ситуации, что человек уже высшее учебное заведение закончил или на 3 курсе учится, а не очень представляет свою будущую профессию.
«Очень часто к нам приходит служба занятости с одним и тем же вопросом. Я не знаю, кем быть, когда вырасту. Это без разницы — в 50 лет, в 70. У нас сейчас девушка, скажем так, в 82 года пошла на переобучение на контент-менеджера, довольно счастливая. Наша задача, как психологов службы занятости, чтобы с детства вот этот вкус профессии учиться понимать», — отметила ведущий психолог агентства занятости населения Приморского района Санкт-Петербурга Мария Шарифуллина.
Также вне зависимости от того, молодой ли ты специалист, человек с опытом работы или же ты Винни-Пух, нужно грамотно составлять резюме. Специалисты сегодня обучали это делать на примере как раз-таки различных сказочных персонажей. Так проще понять систему. Самое главное — работодатели очень любят детали. Не нужно просто писать общие слова, что ты трудолюбивый или коммуникабельный. Это никому не интересно.
«Они плохо описывают свои компетенции, то есть им кажется, что написать просто о том, где я работал, достаточно. Даже когда мы пишем о том, где я работал, чаще всего люди пишут свои функциональные обязанности. По сути, это должностная инструкция, а она не интересна работодателям. Важно писать навыки, достижения, результаты — чем ты занимался и к какому результату ты пришел. Именно это является ключевой важностью для работодателя», — отметила начальник отдела профессионального самоопределения и карьерного роста Центра занятости населения Санкт-Петербурга Ольга Чернаус.