Фото: unsplash.com
Уведомления об увольнении за две недели, положенные по закону, в настоящее время для работодателей недостаточно. Большинству компаний нужно не менее месяца, чтобы принять дела и найти замену сотруднику, который решил покинуть компанию.
74% опрошенных работодателей заявили, что хотели бы узнать об увольнении сотрудника за месяц, а не в день подачи соответствующего заявления, передает Piter.Tv.
Работодатели также высказывали свои пожелания по поводу увольнений руководящего состава: чтобы найти замену таким сотрудникам, нужно от 1,5 месяца.
Ранее телеканал «Санкт-Петербург» сообщал, что работодатели Санкт-Петербурга стали чаще искать новых сотрудников перед Новым годом. В октябре спрос на пополнение кадров вырос на 49% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.