Фото: https://pxhere.com/ru/photo/714530
В первую очередь эксперты советуют определить «свою рыночную стоимость». Для этого необходимо проанализировать уровень зарплат в вакансиях с вашей должностью. Если ваш заработок существенно ниже рыночного, то необходимо упомянуть этот факт в разговоре с руководителем.
Кроме того, оцените свою работу. Если вы выполняете KPI — это прямой показатель вашей эффективности. Важно учитывать и время переговоров, аналитики рекомендуют обсуждать повышение зарплаты после обеда.
Еще один важный пункт — не уходите без четкого ответа. Если руководителю понадобится время на обдумывание этой информации, то попросите назвать конкретную дату, когда вы вернетесь к этому вопросу, передает Petrograd.
Ранее телеканал «Санкт-Петербург» сообщал, что прораб в Петербурге может зарабатывать 170 тысяч рублей.