Фото: pixabay.com
В пресс-службе Правительства Санкт-Петербурга рассказали, что ежегодно государственные учреждения, органы власти, предприятия и коммерческие компании делятся своим опытом в сфере управления персоналом, а экспертное жюри выбирает авторов наиболее успешных практик.
Участникам напомнили, что в приоритете — инициативы, которые решают кадровую задачу без высоких организационных и финансовых затрат.
В конкурсе заявлено пять номинаций по следующим направлениям: привлечение персонала, оценка персонала, профессиональное развитие персонала, мотивация персонала, работа с персоналом.
Заявки принимаются до 3 октября. А победители будут объявлены 12 октября в День кадрового работника.