Ваш браузер не поддерживает элементы с видео.
По законам экономики, ниши не пустуют. Александр Беглов на заседании городского совета промышленников и предпринимателей напомнил – город научился жить и работать в условиях санкций, введенных 8 лет назад и ограничительных мер, вызванных пандемией.
Сохранить рабочие места – сегодня главная задача. Об этом заявил губернатор Петербурга. Уровень безработицы в городе по-прежнему самый низкий в стране: 1,6 % или 16 тысяч соискателей. А вакансий на рынке значительно больше – 25 тысяч.
«Самое главное на сегодняшний день – проявить, как всегда мы это умеем в трудные времена, смекалку, проявить скорость и создать все условия для бизнеса и для нашей промышленности. Я уверен, что у нас все это получится. Победа будет за нами», – сказал градоначальник.
Как отметил Александр Беглов, места тех компаний, которые уйдут из города, займут другие. И к этому нужно быть готовыми. Уже сейчас промышленные предприятия испытывают кадровый голод. Из полутора тысяч выпускников по специальности «инженер станков с ЧПУ» в прошлом году работать на заводы пришли всего 14 человек. А значит, менять необходимо и систему подготовки кадров.
«Выходя из школы, после «Алых парусов», вроде бы мы отпускаем их в большую жизнь. А они растеряны, не знают, куда идти. Мы должны помочь. Найти на уровне школы, что человеку интересно», – отметил председатель ЗакСа Александр Бельский.
Студенты среднеспециальных учебных заведений смогут принять участие в федеральной программе «Профессионалитет». Она стартует первого сентября. Проект предлагает ускоренное обучение на предприятии. За два года будущий инженер вникнет в процесс, познакомится с оборудованием. А после выпуска сможет трудоустроиться в знакомый коллектив.
«Да, надо нарастить число людей, которые зайдут в промышленность в ближайшие годы. Почему? Не просто так. Надо найти где-то 45 тысяч новых человек. За эти годы выйдет из промышленности больше, чем войдет. И кем-то надо их заместить. И производительность их должна быть такой, как на передовых предприятиях мира, а не просто нашей страны», – пояснил председатель комитета по труду и занятости населения Петербурга Дмитрий Чернейко.
Готовить кадры по-новому, с учетом текущей экономичекой ситуации, готовы и высшие учебные заведения.
«Мы очень рассчитываем на то, что работодатели будут четко формулировать потребности, а мы с радостью разработаем новые, совместно с работодателем, дополнительные программы, которые будут востребованы», – добавил ректор СПбГУ Николай Кропачев.
Фриланс, самозанятость, дистанционная работа – все это уже прочно вошло в нашу жизнь. В то же время некоторые профессии уходят в прошлое, а значит, нужно быть готовым к переобучению. Способность быстро получать новые знания становится одной из главных конкурентых преимуществ на рынке труда. А что касается новой реальности, и работодатели, и соискатели, едины в одном: преодолеть трудности и двигаться вперед можно только сообща.
Репортаж подготовила корреспондент телеканала «Санкт-Петербург» Мария Марченко.
Фото и видео: телеканал «Санкт-Петербург»