Ваш браузер не поддерживает элементы с видео.
Заместитель главы Государственной инспекции труда в Петербурге Марина Андреева назвала нормативные акты, в соответствии с которыми человека, не сделавшего прививку, могут отстранить от работы без сохранения зарплаты.
«Необходимо информировать работников о возможности отстранения на основании пункта 2 статьи 5 федерального закона 157, а также абзаца 8 части 1 статьи 76 Трудового кодекса. Соответственно, если до 16 ноября первую вакцинацию работники не проходят, то у работодателя есть основания для отстранения сотрудника без сохранения заработной платы», — сказала Марина Андреева.
Фото: pixabay.com
Видео: телеканал «Санкт-Петербург»