Ваш браузер не поддерживает элементы с видео.
Организует состязание комитет госслужбы и кадровой политики совместно с Межрегиональным ресурсным центром. В этом году заявки принимают до 4 октября. С победителями прошлых лет встретился корреспондент телеканала «Санкт-Петербург».
Плиты и газовые колонки – имитация настоящей кухни. На таких «тренажерах» выпускники техникумов – слесари и инженеры – изучают то, с чем столкнутся на работе. Для будущих сотрудников представлены почти все элементы подземного газопровода. Во дворе петербургской газораспределительной организации – полигон для отработки внештатных ситуаций.
«Наша цель – не просто практиканты, которые пришли и ушли. А с тем чтобы, когда они получают диплом о среднеспециальном образовании, они вернулись к нам работать», – отметила психолог управления по работе с персоналом газораспределительной организации Татьяна Андреева.
Ответственно к своему персоналу относятся и в 376-й школе Московского района. С вызовами, которые принесла пандемия, боролись все вместе. Детям не приходилось проводить сутки перед экраном монитора, а учителя могли не спеша ознакомиться с новыми технологиями. В итоге возникла особая управленческая модель.
«Укрупняй – мы укрупняли темы в рамках каждого предмета, упрощай – упрощали материал, давали его разными способами: и через видеоконференцсвязь, и через дополнительную литературу», – рассказал замдиректора по развитию ГБОУ СОШ №376 Евгений Филиппов.
Как ученики, так и весь преподавательский состав могли обратиться к психологу. А сотрудники детского сада №72 получают поддержку благодаря совместным путешествиям. С корпоративными обучающими выездами побывали уже в нескольких городах России.
«Мы познакомились с коллегами, которые пригласили нас в гости в Калининград, мы всем коллективом полетели к ним, и они с удовольствием поделились опытом с нашим коллективом, а мы рассказали им про свою работу», – рассказала старший воспитатель ГБДОУ Детский сад №72 Елена Легкова.
Все эти учреждения выиграли в разных номинациях в прошлом году. Принять участие в конкурсе могут как некоммерческие и образовательные организации, так и поликлиники, больницы и интернаты.
«Довольно часто мы решаем все одни и те же задачи. Кто-то уже шишки набил. Не все любят, но нужно учиться на чужих ошибках. Мы в том числе для этого эту площадку создаем», – отметил зампредседателя комитета государственной службы и кадровой политики администрации губернатора города Игорь Мурашев.
Заявку можно подать до 4 октября. В этом году пять номинаций, в том числе, в сферах мотивации персонала и технологиях работы в условиях пандемии. Победителей наградят 12 октября – в день кадрового работника.
Фото и видео: телеканал «Санкт-Петербург»