Роструд разрешил отстранять непривитых сотрудников на удаленке

15 июля 2021 05:10 Коронавирус

Роструд разъяснил правила отстранения от работы сотрудников, которые отказываются привиться от коронавируса и не подтверждают документами медицинские противопоказания. Об этом пишет газета «Известия» со ссылкой на письмо Роструда в ассоциацию НК «Объединение корпоративных юристов».

В письме сказано, что сотрудников, отказывающихся от вакцинации, нужно отстранить от работы без сохранения зарплаты. Такая мера предусмотрена ст. 76 Трудового кодекса РФ. В ней говорится, что отстранение возможно не только в случаях, предусмотренных ТК РФ и федеральными законами, но и другими нормативными правовыми актами. Например, к такому относится нарушение положений закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». Отказ от профилактических прививок может стать причиной отказа при приеме на работу либо отстранения от нее.

Если работник не собирается делать прививку, то он должен написать письменный отказ от прививки, а после компания оформит приказ об отстранении без сохранения заработной платы. Это также затрагивает тех, кто работает удаленно и не имеет противопоказаний к прививке. Вернуться на работу непривитые смогут после вакцинации либо по окончании пандемии.

Ранее телеканал «Санкт-Петербург» сообщал, что Петербург вошел в пятерку регионов по количеству сотрудников, переведенных на удаленку.

Фото: pexels.com