Эксперты рассказали, как не потерять выплаты на майские праздники
За счет праздников сотрудник реально может повысить свой доход, пишет Life.ru. Те, кто трудятся по сменам, могут получить больше денег, если рабочий день выпадет на 1 или 9 мая. Работодатель в таком случае обязан оплатить его в двойном размере. Если же на работу выйдет сотрудник, работающий по пятидневке, за каждый выходной он получит двойную оплату. Однако под действие статьи закона попадают только дни с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая. С 4 по 7 мая работодатель сам решает, поощрять ли ему сотрудников.
Больничные листы, выпавшие на праздничные дни, будут оплачивать в обычном режиме. В случае отпуска, если работник захотел отозвать заявление, поданное ранее на дни с 4 по 7 мая, то он может это сделать, написав еще одно. Однако, если отпускные рассчитаны и выплачены, сотрудник должен написать заявление с просьбой отменить отпуск и зачесть уже выплаченные деньги в счет зарплаты. Кто же оформил отпуск заранее, может лишь договориться с начальником о его переносе.
Ранее телеканал «Санкт-Петербург» писал о том, что после указа президента о длинных праздниках, аналитики зафиксировали резкое изменение спроса на отдых в российских городах.
Фото: pixabay.com