Ваш браузер не поддерживает элементы с видео.
Говоря о внешнем виде для первой встречи с работодателем, Мария Бузунова посоветовала выбрать одежду, в которой максимально комфортно и удобно. Можно зайти на сайт компании и посмотреть фотографии работников. Если они одеты официально, в деловом стиле, желательно подобрать аналогичный.
«До 76% работодателей не смотрят на наличие татуировок и пирсинга, поэтому можете не скрывать. За исключением каких-либо сфер, например, сферы безопасности или медицины», — отметила эксперт.
Отвечать на неудобные вопросы она посоветовала честно и нейтральным тоном.
«Если говорят о ваших недостатках, то говорим честно, но при этом пытаемся обратить в свою сторону. Например, вы трудоголик. Для кого-то это недостаток, а для будущей вакансии, возможно, достоинство», — посоветовала Мария Бузунова.
Она подчеркнула: не нужно бояться возражений работодателя, с ними нужно работать.
«Если вас спрашивают про завышенные зарплатные ожидания, вы можете начать с ответа «А разве?»: а разве вам не нужен специалист высокой квалификации, который будет отвечать всем вашим требованиям? Если вам говорят про маленький опыт, вы можете начать с захода «именно»: именно поэтому я буду стараться лучше всего работать, чтобы наработать стаж, опыт и все, что вам нужно», — сказала Бузунова.
Также она посоветовала не стесняться спрашивать про зарплату. Лучше всего делать это в середине собеседования либо под конец. Можно спросить прямо: «Какой уровень зарплаты вы предполагаете на данной вакансии?» Или «Какой диапазон вы хотели бы предложить мне?» Однако зарплатные ожидания лучше всего указывать в резюме, тогда неудобный вопрос могут даже и не задать.
Подробнее смотрите в программе «Вектор успеха» на телеканале «Санкт-Петербург».
Фото: pixabay.com
Видео: телеканал «Санкт-Петербург»