Ваш браузер не поддерживает элементы с видео.
Это означает, что снова поползет вверх спрос на офисную одежду, которую почти не покупали за последний год. Рубашки еще худо-бедно – чисто для совещаний в зуме. А вот брюкам вообще не повезло – спрос на них в онлайн-магазинах упал на 15 процентов.
Да и вообще российский фэшн-рынок напоминает сейчас поле боя после завершившейся битвы. Продажи одежды и обуви упали на четверть. Сейчас, конечно, идет восстановление – все-таки люди вернулись в офисы, открылись рестораны.
Те, кто производит одежду, конечно, готовы, наращивать производство. Но тут новая сложность – шить некому. В прямом смысле. Швеи сейчас на вес золота. В Петербурге спрос на них вырос в два раза по сравнению с прошлым годом.
Там работа кипит, а здесь тишина. Хотя и тут могли бы трудиться швеи. Многим петербургским фабрикам не хватает половины штата. Из-за чего некоторые вынуждены сокращать производство. Так кадровая проблема бьет в целом по экономике предприятий.
Объявлений со словами: «требуется швея» – на досках несколько сотен. Только одна площадка насчитала 300. В два раза меньше была год назад. Отклик слабоват. На одну вакансию – в среднем два резюме. Другая закономерность – размер предлагаемых зарплат вырос минимум на четверть.
«Около 50 тысяч рублей средняя зарплата швеи в Петербурге. Есть, конечно, и выше зарплаты, например, у нас есть вакансии в городе, где и более 80 тысяч швея может заработать. И это говорит о, что спрос на них очень большой. Это и заставляет работодателей повышать зарплату, чтобы как-то привлечь к себе соискателей», – отметила глава руководитель пресс-службы интернет-рекрутмента Мария Бузунова.
Швей ищут крупные производства, ателье и даже небольшие гостиницы. Предприниматели вспоминают: кадровая проблема возникла еще в пандемию. Тогда производство оказалось на пике: шили маски и защитную одежду. Пришли и новые заказчики. В основном те, кто привык сотрудничать с китайскими и узбекскими фабриками. Закрытые границы заставили переключиться на местные производства. Спрос остается и сейчас. Но без рабочих рук выполнить контракты трудно.
Бизнесмены сетуют: местные кадры далеко не всегда хотят работать на заводах. Швей учат в профильных училищах, но, зачастую, все видят себя модными дизайнерами.
В итоге, конкуренция за швей выросла в разы. Кто-то мотивирует сотрудников деньгами, кто-то – нематериальными ценностями. Некоторые вкладываются в курсы для швей. Другие обратили на рабочих из соседних регионов страны.
Игроки рынка допускают, что кадровая проблема может привести даже к приостановке некоторых производств. В пандемию многие удержались на плаву за счет притока заказов. Сейчас контрактов тоже достаточно. Но суммы, как отмечают, предприниматели гораздо ниже. Можно брать только объемами, а как раз для этого нужны рабочие руки.
Фото и видео: телеканал «Санкт-Петербург»