Ваш браузер не поддерживает элементы с видео.
Пандемия внесла коррективы в трудовое законодательство. Переход на дистанционный режим работы могут узаконить. Как сообщает корреспондент телеканала «Санкт-Петербург», соответствующие изменения в Трудовой кодекс обсудили на общественном совете с участием представителей профсоюзов и работодателей.
Законопроект, регулирующий удаленную работу, уже принят Госдумой в первом чтении. А во втором его примут только в случае поддержки общественности во всех регионах. Речь, в частности, идет о трех видах дистанционной работы — временной, постоянной и комбинированной.
ВЛАДИМИР КАТЕНЁВ,Депутат Государственной думы РФ, региональный координатор федерального партийного проекта «Локомотивы роста»: «Как депутат, избранный от Санкт-Петербурга, если будут замечания наших коллег-депутатов Законодательного собрания, «Единой России», естественно, мы все это дело внесем, обсудим».
ДЕНИС ЧЕТЫРБОК,депутат Законодательного собрания Санкт-Петербурга: «Поскольку это все равно работник, безотносительности того, где он трудится — в офисе на рабочем месте или дистанционно — он выполняет трудовую функцию. Его права на отдых, на обеденный перерыв должны безусловно соблюдаться».
Выступившие единогласно поддержали поправки. По завершении обсуждений составлена резолюция, которую направят в Госдуму.
Подписывайтесь на нас:
Фото и видео: телеканал «Санкт-Петербург»