Ваш браузер не поддерживает элементы с видео.
Многие компании и организации переходят на удаленный режим работы. О плюсах и минусах домашней работы расскажет корреспондент телеканала «Санкт-Петербург» Вадим Федосеев.
В продуктовую панику Александра не впала. Просто дома сейчас проводит практически все время, вот и сделала запасы. Недавно ее перевели на удаленную работу. Девушка занимается веб-дизайном, создает сайты. Ей без разницы, где это делать. Разве что домашняя обстановка расслабляет, дает свободу действий. Это и плюс, и минус.
АЛЕКСАНДРА ОТИЕВА,веб-дизайнер: «Если есть своя какая-то самодисциплина, ты можешь распоряжаться своим временем и рационально его распределять, тратить какое-то количество времени на работу, продуктивно отдыхать, так как ты дома».
Обед по собственному расписанию, отдых тоже. На транспорт тратиться не нужно. Хотя женщина признается, что иногда не хватает общения с коллегами.
АЛЕКСАНДРА ОТИЕВА,веб-дизайнер: «Повзаимодействовать с коллегами, обсудить какие-то вопросы важные рабочие и не только рабочие».
Из-за угрозы распространения коронавируса в целях безопасности многие компании переводят сотрудников на удаленную работу. Пока в основном это специалисты в сфере IT, то есть те, кто может спокойно работать через интернет. Алексею Ларионову такое представить трудно. Он много лет работает кровельщиком.
АЛЕКСЕЙ ЛАРИОНОВ,кровельщик: «Высоту я не замечаю, я просто работаю как и должен. Предохраняюсь, и, конечно, когда сбрасываю снег, но вообще, когда сухая погода, то ничего страшного нет».
Есть много других видов работы, которую делать удаленно пока не представляется возможным.
ВАДИМ ФЕДОСЕЕВ,корреспондент: «В прошлом году один из российских сервисов поиска работы провел исследование. В результате выяснилось, что большинство опрошенных не прочь работать удаленно. Более того, люди согласны на меньшую зарплату. Лишь бы не находиться весь день в офисе. Так что, скорее всего, перевод на удаленную работу в связи с коронавирусной инфекцией мало кого возмутил. Люди нашли в этом немало плюсов».
В ОНФ вовсе предложили внести такую форму занятости в Трудовой кодекс: чтобы люди совмещали удалннную работу и офисную. Многие эксперты пророчат, что в скором будущем это станет нормой. Мировым трендом фриланс стал уже давно. Гораздо раньше, чем люди узнали про коронавирус.
Подписывайтесь на нас в «Яндекс.Новостях», Instagram и «ВКонтакте».
Читайте нас в Telegram.
Фото и видео: телеканал «Санкт-Петербург»