Ваш браузер не поддерживает элементы с видео.
Будущее города обсудили сегодня в музее современного искусства «Эрарта». Представители власти, эксперты, предприниматели встретились в неформальной обстановке. Вице-губернатор Санкт-Петербурга, руководитель администрации губернатора Санкт-Петербурга Любовь Совершаева отметила, что развитие Петербурга напрямую связано с кадровым потенциалом. К управлению города важно привлекать молодежь, нужно постоянно повышать квалификацию служащих.
ЛЮБОВЬ СОВЕРШАЕВА,вице-губернатор Санкт-Петербурга, руководитель администрации Санкт-Петербурга: «Для того, чтобы была корпоративная этика, чтобы мы умели работать в проектных офисах, чтобы мы могли реализовывать инвестиционные проекты достаточно быстро, чтобы бизнес комфортно себя ощущал».
В ближайшее время в городе стартует кадровый конкурс «Мой город — мои возможности», рассказала Любовь Совершаева. Он позволит молодым перспективным петербуржцам презентовать себя, проявить качества лидера и получить шанс реализовать свой потенциал.
Юлия Аблец, председатель комитета по молодежной политике отметила, что задача города — формировать площадки, где молодежь сможет не только получать образование, но и поддержку опытных управленцев.
ЮЛИЯ АБЛЕЦ,председатель комитета по молодежной политике: «Мы же имеем уникальные условия, чтоб молодые люди здесь развивались. Это и высшая школа, и технопарки, и бизнес-инкубаторы. Сама культурная столица способствует, чтобы Петербург был не только точкой притяжения севера, но и всей России».
Эксперты уверены, что Петербург — это город возможностей. У него хорошая образовательная база, он лидирует по числу IT-компаний и успешных стартапов. Но важно не только подготовить и выявить перспективные кадры, но и создать условия, чтобы они остались в городе.
Подписывайтесь на нас в «Яндекс.Новостях», Instagram и «ВКонтакте».
Читайте нас в «Яндекс.Дзене».