Ваш браузер не поддерживает элементы с видео.
По словам автора законопроекта, инициатива поможет решить вопрос трудоустройства молодых людей, сообщает пресс-служба комитета по законодательству.
Четырбок отмечает, что работодатели часто требуют от претендентов на должности наличия солидного опыта в професии, которого у выпускников учебных заведений чаще всего нет.
«В конечном итоге все сводится к тому, что работодатель в приеме на работу молодому специалисту отказывает, а на вакантное место берет взрослого, умудренного опытом человека»,— комментирует законопроект Денис Четырбок.
Согласно нормам, предлагаемым проектом закона, в компаниях, штат которых составляет более ста человек, 2% рабочих мест будут заняты молодежью.
Депутат считает, что работодатели смогут выполнить это требование несколькими способами. В частности, компании могут создавать совместные рабочие места.
Подписывайтесь на нас в «Яндекс.Новостях».